 Правление государственного акционерного общества «Черноморнефтегаз» (Украина) поддержало предложения работников предприятия, которые на отчетно-выборных профсоюзных конференциях структурных подразделений высказались за воссоздание практики перечисления компанией взносов на счета участников негосударственного пенсионного фонда.
Как сообщили порталу "Нефть России" из пресс-службы компании, «Черноморнефтегаз» был в числе первых в стране, кто в 2004 году после вступления в силу Закона Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» воспользовался его возможностями для формирования пенсионных накоплений работникам предприятия. Но компании понадобился целый год, чтобы пройти путь регистрации корпоративного негосударственного пенсионного фонда, поскольку в этом деле она оказалась первой в Украине.
Первые взносы, которые стали основой будущей дополнительной пенсии, поступили на счет фонда в январе 2006 года. С того времени предприятие ежемесячно делало взносы каждому сотруднику на его лицевой счет в негосударственном пенсионном фонде. Подоходный налог с таких сумм не удерживается. Таким образом, выплата пенсионных взносов не отражалась на размере заработной платы работника. Суммы пополнялись и личными средствами работников.
Однако во второй половине 2008 года под влиянием мирового финансового кризиса было приостановлено участие предприятия в формировании негосударственных пенсионных накоплений работников. И вот, спустя два года, найдены резервы, и предприятие вновь возвращается на утраченные позиции.
Председатель правления ГАО «Черноморнефтегаз» Валерий Ясюк так прокомментировал этот факт:
- Сегодня ГАО "Черноморнефтегаз" предоставляет для своих работников не только конкурентоспособную зарплату, но и весомый социальный пакет. Он включает организацию отдыха работающих и их семей, выплату денежного пособия на оздоровление, поддержку молодых специалистов, многодетных семей, полное медицинское страхование всех членов трудового коллектива. Однако при выходе на пенсию наши работники теряют возможность пользоваться большей частью предоставляемых предприятием социальных гарантий. Учитывая недостаточный уровень государственного пенсионного обеспечения, мы не могли оставить этот вопрос без внимания. Поэтому и восстанавливаем прежнюю систему взносов в негосударственный пенсионный фонд.
По словам Валерия Ясюка, выплата пенсионных взносов за счет предприятия - экономически более предпочтительная форма предоставления дополнительных социальных благ работнику, в первую очередь, благодаря льготному налогообложению таких сумм. А сама система негосударственного пенсионного фонда выгодна, как молодым сотрудникам, так и тем, кто готовится выйти на заслуженный отдых через несколько лет, поскольку они смогут получить одновременно вполне солидную денежную сумму.
|
